县政府办公室县人事局关于公开招考县行政审批服务管理办公室工作人员的公告

作者：来源：发表时间：2010-3-9 15:17:50 信息采集：dzzw 关注人数：

　　经县人民政府十六届二十八次常务会议研究，同意县行政审批服务管理办公室在全县全额拨款事业单位中公开招考所缺工作人员。按照会议精神，结合县行政审批服务管理办公室编制使用情况，县政府办公室、县人事局决定在全县在职在编财政全额拨款事业单位中公开招考县行政审批服务管理办公室工作人员3名。

　　附件：

　　1、咸丰县行政审批服务管理办公室公开招考工作人员实施方案

　　2、选调事业单位工作人员报名表

二O一O年三月四日

　　附件1：

　　咸丰县行政审批服务管理办公室

　　公开招考工作人员实施方案

　　经县人民政府同意，县政府办公室、县人事局决定在全县在职在编财政全额拨款事业单位中公开招考县行政审批服务管理办公室工作人员3名，特制定本实施方案。

　　一、招考职位及人数

　　县行政审批服务管理办公室财政全额拨款事业编制工作人员3名。

　　二、招考对象和条件

　　（一）招考对象

　　全县财政全额拨款事业编制在职人员。

　　（二）报名条件

　　1、身体健康，符合相应岗位要求的身体条件；

　　2、2007年以来年度考核为合格及以上等次；

　　3、在现有工作岗位上连续工作2周年以上，年龄在40周岁以下（1970年1月1日以后出生）；

　　4、具有专科及专科以上学历。

　　凡有以下情况之一者，不得报考：

　　1、不符合上述报名条件的；

　　2、受过刑事处罚或劳动教养的；

　　3、有违法违纪行为正在接受审查的。

　　三、招考程序

　　招考采取公正公开、考试考核、择优录用相结合的办法进行。考试包括笔试（文化基础和专业知识）和面试，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩前3名的人员进入考核。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2010年3月15日至16日下午5时30分止；

　　2、报名地点：县政府办公室政工科；

　　3、报名时提交下列材料：

　　（1）所在单位同意报考的证明；

　　（2）身份证及复印件；

　　（3）学历证明原件及复印件；

　　（4）近期同底一寸登记照片2张。

　　（二）笔试

　　经招考工作领导小组资格审查合格的报名人员参加笔试。

　　1、领取准考证时间及地点：3月17日上午在县政府办公室政工科领取准考证；

　　2、笔试时间及地点：3月18日上午9：00在县委党校进行；

　　报考人员须持准考证、身份证进入考室，迟到15分钟以上作自动弃权处理。

　　3、依据笔试成绩按照招考职位数1：3的比例确定9名考生进入面试。

　　（三）面试

　　1、面试时间及地点：3月19日上午9：30在县委党校进行；

　　2、面试重点考察应试人员适应岗位要求的基本素质，主要包括思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力和计算机基本操作能力等；

　　3、面试分为口试和计算机操作两部分，口试以抽签答题方式为主，计算机操作采用上机答题方式；

　　4、面试实行当场评分，当场汇总，当场公布成绩。面试评分按去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加的平均数计算得分。面试结束后，按口试成绩占60%、计算机操作成绩占40%的比例计算面试成绩；

　　5、面试者应持准考证、身份证进入面试候考室，抽签确定面试顺序。面试抽签开始5分钟后仍未到达考室者，作自动弃权处理。

　　（四）体检

　　1、体检按照笔试、面试总分从高分到低分，按招考岗位1：1的比例确定体检对象。

　　2、出现身体不符合要求时依次递补。

　　3、若招考岗位与报名人数达不到1：3比例，总成绩须达60分以上才能参加体检。体检由县政府办公室政工科统一组织，体检费用由考生承担。

　　4、体检时间、地点临时通知。

　　四、考核、选调

　　根据体检情况确定考核对象，对考核对象进行全面考核，考核不合格的按成绩依次递补，考核合格者按程序办理调动手续，并与用人单位签订聘用合同。

　　五、工作纪律

　　公开招考工作原则性强，影响面大，必须严格把关，严肃纪律，加强监督，招考工作的每一个阶段和程序都要实行公示，广泛接受社会监督，确保公开招考工作的顺利进行。对在招考工作中违反纪律要求的单位和个人要按照有关规定严肃处理，并追究有关责任人的责任。

　　附件２:选调事业单位工作人员报名表

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