第13期

县食品药品监督管理局建立行政执法长效机制

　　
　　自全县开展"两提高、两满意"及文明执法教育主题实践活动以来，咸丰县食品药品监督管理局围绕提高行政执行力，规范执法行为这一主线，扎实开展主题实践活动，建立和完善行政执法长效工作机制，确保各项工作落实到位。

　　一是健全政务值守长效机制。在进一步严格干部考勤、工作纪律、值班制度、信访制度等政务值守制度的同时,建立政务督查、政务快捷反映工作机制，进一步修订完善食品药品安全突发事件应急预案，并将这些制度和管理办法细化和量化，责任到股室，任务到人头，实行目标管理，年终奖惩兑现。

　　二是改革机关运行机制。加快推进电子政务建设，深化行政审批改革，减少无关大局的程序环节，努力提高工作时效，加大食品药品安全监管力度，经常与全局干部职工交心谈心，开展思想政治工作，不断激励干部职工的工作热情和爱岗敬业的精神。

　　三是坚持领导督查机制。"一把手"对全局全面工作负总责，分管领导在自己分管工作的职权范围内各负其责，领导班子成员既要对一把手负责，又要在充分发挥各股室长这支中坚力量的工作积极性的同时，对他们履行职责情况进行督查。全面实行领导班子成员每周值班制度，了解和掌握全局干部职工的履职情况，推动工作落实。

　　四是强化科学监管机制。针对查找出来的工作中的突出问题，以科学发展观为指导，牢固树立科学监管理念，进一步推进食品药品"三网"建设，确保人民群众饮食用药安全，大力推进全县医药经济又好又快地发展。

　　五是完善责任追究机制。为了保证行政执行有力、执行到位，同时进一步规范行政执法，严格执行《湖北省药品监督管理行政执法责任追究办法（试行）》和《中共咸丰县委关于进一步解放思想、优化环境、加快发展的决定》，进一步加强执法监督，规范行政执法行为，提高执法水平，确保依法行政。

咸丰县优化发展环境领导小组办公室

2008年7月24日