第3期
 
咸丰县优化发展环境领导小组办公室      2008年6月12日
 
 
县地税局扎实开展主题教育活动 

 
　　今年以来，咸丰县地税局认真贯彻落实省、州、县相关文件精神，采取多项措施，扎实开展“两提高、两满意”及文明执法主题教育活动。进一步推进依法行政、文明执法向纵深发展,着力解决地税工作中存在的执行不力、落实不够等问题。
　　一、广泛宣传，努力营造地税系统积极参与创建文明执法、优化服务活动的浓厚氛围。一是领导重视。迅速成立“两提高、两满意”及文明执法主题教育活动工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，县局各股室股长和分局局长为成员，办公室设在监察室，负责日常工作。二是召开专题会议。广泛宣传、动员和周密安排部署文明执法教育工作，组织干部职工学习有关文件，扎　　实开展主题教育活动。三是将“文明执法教育活动”与“党风廉政建设宣传教育月”活动、“提高执行力大讨论活动”、“两提高、两满意”主题实践活动相结合，与全省地税系统开展的“严格执法、有税必收，积极预防和严肃查处地税工作人员失职渎职行为”自查自纠活动相结合，紧紧围绕“两提高、两满意”及文明执法教育主题实践活动为重点，在全体地税干部职工中开展文明执法自省教育活动，努力转变干部作风，全力营造效能地税、法治地税、阳光地税、服务地税的浓厚氛围。
　　二、完善监督体系，深入查找问题，促进文明执法活动有效深入开展。一是畅通举报渠道,方便群众举报。县局设立举报信箱、公布举报电话、举报地点，专人负责受理，方便群众举报, 同时在系统内部实行大监察格局，对文明执法工作组织自查和检查，深入查找问题。二是聘请文明执法监察员。开展上门走访调查、内部定期谈话,主动接受社会各界的监督，及时掌握全局文明执法工作情况，听取意见和建议，改进文明执法工作。三是发放调查问卷。5月份该局就文明执法、优质服务、地税行风制作调查问卷，广泛征求人大代表、政协委员、特邀监督员、纪委、检察院、企事业单位及个体工商户的意见和建议，共发放征求意见表166份，广泛接受群众监督评议。
　　三、建立健全岗位责任考评体系，促进文明执法规范化、制度化。一是制定和完善科学的文明执法精细化管理考评和追究制度。将税收执法及优质服务工作精细化管理拿入岗位工作目标考评责任制和责任追究制，同时建立和完善科学统一的执法工作规程和机关议事决策等主要政务事务流程程序，形成了权责一致的行政管理岗责体系。二是创新监督考评方法。县局纪检监察室职能进一步拓展，强化税收工作考核评议和责任追究两项职能，并实行制度化规范化，在考评体系上实行联带责任。领导班子成员与分管工作、股室、分局负责人与其相关工作实行联带责任。三是严格奖惩。严格执行岗位责任考核和过错责任追究制，目前该局34人次受到责任追究。干部职工工作的主动性和创造性明显增强，作风切实转变，真正做到执法为民，从源头防治腐败和执法不规范行为的发生，确保地税机关及其工作人员依法履职。 
　　四、改进服务方式，公开亮权亮责，促文明执法效率提高。一是推进电子政务，提高办税透明度。推行“网上备案”、“网上审批”，最大限度地制约人为操纵。二是推进阳光办税，优化税收环境。实行办税优质服务承诺制和办税公开制，推行 “八公开”，定调税请个体户代表集中审议，让纳税人享有充分的知情权和参与权。三是改进服务方式，积极创建城镇办税厅、农村约时定点服务厅，大力推进网上申报、电话申报、邮寄申报、刷卡缴税等多元化申报方式，降低税收成本，方便纳税人办税，提高文明执法工作质量和办税效率。
　　五、加强廉政勤政教育，大力营造团队精神，促文明执法素质提高。一是开展警示教育活动，紧紧围绕“情系民生、勤政廉政”，组织全系统干部职工集中观看警示教育片，撰写心得。二是邀请县纪委和检察院领导作依法行政、反腐倡廉及预防职务犯罪等专题报告，以案说法进行行政执法的警示教育。三是大力开展荣辱观、集体主义、爱国主义教育，营造积极向上团结协作的工作氛围，不断增强地税队伍的凝聚力和战斗力，构筑思想道德防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，倍加珍惜职业、预防职务犯罪、共建和谐地税。