咸丰县工商局推行全员绩效评估
作者：唐厚远 来源： 添加时间：2008-5-13 8:50:57 关注：
近日，恩施州工商局副局长于礼安一行到咸丰县工商局调研，对咸丰县工商局推行的全员绩效考核工作给予高度评介。
按照省工商局的要求，咸丰县工商局从年初以来，在全系统推行全员绩效评估。在去年绩效考核的基础上，进一步加以完善，制定了全员绩效评估方案，上至局长、副局长，中至各分局（所）、 机关各股、室，下至一般 工作人员，全部在被考核之列。
一是有科学完善的评估体系。将所有工作，包括业务工作、内务管理、党风廉政建设、计划生育、综合治理、文明创建等进行分解，纳入一级指标、二级指标、三级指标共100个指标中进行量化考核。
二是有切实可行的考核方法。采取工作记录、抽样检查、专题访谈等9种方法进行评估，每月进行一次，每季度兑现工作奖惩。工作记录法，是指对照指标体系，查看平时的工作记录；集中评估法，是指召开局长办公会、评估工作领导小组会议，按照平时掌握的情况对所评单位进行集中评估；计算机考评法，是指按照评估软件要求录入相应的指标数据，由计算机按照软件公示，对被评估单位进行科学考评。
三是有奖罚并重的激励措施。每月拿出一定的资金进行奖惩兑现。一季度，包括成员党组在内都受到了扣分的处罚。但公交分局、办公室等单位受到奖励。全员绩效考核激励了每个干部职工的工作热情，有力地推动了该县工商行政管理工作的新发展，促进了县域经济又好又快的发展。
