县人事局、县劳动和社会保障局关于
县社会医疗保险管理局公开选调工作人员的公告

 

　　　为贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争，择优选人用人的环境,经县人民政府同意，县人事局、县劳动和社会保障局决定通过考试、考核的方式公开选调2名工作人员到县社会医疗保险管理局工作。现公告如下：
　　一、选调岗位及计划
　　县社会医疗保险管理局医疗保险业务管理岗位2名。
　　二、选调范围和条件
　　（一）选调范围
　　全县财政全额拨款事业单位的在编在岗卫生技术人员。
　　（二）基本条件
　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
　　2、适应岗位要求的身体等条件；
　　3、具有大专及以上学历，年龄在35岁以下（即1972年9月31日以后出生），从事医疗卫生工作5年以上；
　　4、能熟练运用计算机进行文字、表格处理，能熟练运用网络进行数据传输。
　　（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
　　1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；
　　2、近三年来受过党纪、政纪处分的；
　　3、近三年来年度考核中有一次不合格的；
　　4、通过公开选调到新的单位工作未满三年的人员，不得报考。
　　三、报名时间、地点、要求
　　（一）组织报名
　　报考者自行下载并填写《选调事业工作人员报名表》（须经所在单位、主管部门同意），持本人身份证、毕业证原件和1寸近期免冠照片2张、从事医疗卫生工作5年以上的履历证明，于2008年9月24日至9月26日下午5：30时到县社会医疗保险管理局办公室(县人力资源市场二楼)报名，联系电话：6833272。
　　（二）资格审查
　　按照规定的条件和要求，由县人事局、县劳动和社会保障局、县编办、县监察局、县医保局对报考人员进行资格审查，颁发准考证。若符合条件的报考人员总数未达到3人，则取消此次选调。
　　四、选调办法
　　选调采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试由县人事局、县劳动和社会保障局组织实施，县监察部门负责监督。
　　（一）笔试
　　1、笔试内容：临床医学专业知识和综合基础知识。笔试成绩100分，按50%的比例计入总分。
　　2、领取笔试准考证时间：2008年10月8日在县医保局办公室领取准考证。
　　3、笔试时间：2008年10月9日上午9：00至11：30。
　　4、笔试地点：见准考证。
　　（二）面试
　　1、面试成绩100分，按50%的比例计入总分。
　　2、面试人员的确定：根据笔试成绩按选调岗位计划1：3比例划线，确定面试人员。若笔试人数达不到选调岗位计划2：6比例的，则相应减少选调计划，即笔试人数为3至5人的，按1名选调计划组织实施。笔试人数为2人以下的，则取消此次选调。
　　3、面试组织：由县人事局、县劳动和社会保障局组织，县监察部门负责监督。
　　4、面试内容：主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质、业务技能等。
　　5、面试的时间：2008年10月10日，面试地点另行通知。
　　五、体检
　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按选调岗位计划1：1的比例确定体检人员。统一组织体检人员到县级医院进行体检。因考生体检不合格的，可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
　　六、考核
　　根据笔试、面试总成绩及体检情况，确定考核对象，由县人事局、县劳动和社会保障局进行考核。因考生考核不合格的，可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
　　七、公示
　　根据笔试、面试总成绩和体检、考核情况确定拟调人选，并向社会进行公示，公示期为7天。公示期间，人事、劳动、监察部门设置举报电话，受理举报。
　　八、聘用管理
　　公示期满通过后，按照人事管理权限统一办理调配手续，用人单位按照国办发[2005]35号文件与被调人员签订聘用合同，报人事部门实行合同鉴证。
　　下载：《选调事业工作人员报名表》下载

　　咸丰县人事局　咸丰县劳动和社会保障局
　　2008年9月8日