咸丰县人才交流中心、恩施州跃达畜禽养殖有限责任公司公开招聘工作人员

　　面试公告

　　一、招聘岗位及人数

　　总经理1人、副总经理2人、公关部长1人、兽医2人、饲养员20人

　　二、面试原则、目的

　　面试工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过面试，测查应聘者的企业管理能力、沟通协调能力、实际工作能力、分析和解决问题的能力，择优选拔人才。

　　三、面试工作组织

　　根据应聘的岗位成立面试工作组织，由11人组成，其中考官7人，计时员、记分员、核分员（监督员兼任）、联络员各1人。

　　四、面试时间、地点、对象及内容

　　（一）面试时间：2008年9月28日上午8：30。

　　（二）面试地点：县畜牧局。

　　（三）面试对象：参加应聘人员。

　　﹙四﹚面试内容：主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质、一般能力、综合素质等。

　　五、面试方法

　　（一）面试采取口试答题法，每位应聘者共三道题。

　　（二）面试成绩100分。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分、其余分数相加的平均数计算实得分，实得分保留小数点后两位。

　　六、面试程序

　　（一）验证抽签定序

　　参加应聘者应于2008年9月28日上午8：00分准时持准考证、身份证进入面试候考室﹙待定﹚验证，抽签确定面试顺序，由工作人员宣读面试纪律、规则；正式开考后15分钟仍未到达候考室者，作自动弃权处理。

　　（二）口试答题

　　共三道题，一、二题各30分，三题40分，每题答题时

　　间3分钟。面试采用当场打分、汇总，经监督员审核无误后当场宣布成绩。

　　七、工作纪律

　　(一)严格工作程序，不准暗箱操作和事先内定人选。

　　(二)严守保密纪律，不准泄露面试试题。

　　(三)坚持客观公正原则，不准在面试中打关系分。

　　咸丰县人才交流中心、恩施州跃达畜禽养殖有限责任公司

　　二00八年九月十八日