县人事局县水利水产局
　　关于县忠建河大鲵自然保护区管理处
　　公开选调工作人员的公告

　　为贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，积极创造公平竞争，择优选人用人的环境,经县人民政府同意，县人事局、县水利水产局决定通过考试、考核的方式，公开选调2名工作人员到县忠建河大鲵自然保护区管理处工作。现将有关事宜公告如下：
　　一、选调岗位
　　县忠建河大鲵自然保护区管理处管理人员2名。
　　二、选调对象和条件
　　（一）选调对象：
　　全县机关、事业单位财政全额拨款的在编在岗人员。
　　（二）选调条件
　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德；
　　2、具有适应岗位要求的身体条件，热爱水产资源保护工作，熟悉水产养殖或水产法律法规；
　　3、具有大专及以上文化程度，年龄在45岁以下（即1963年7月31日以后出生）。
　　（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
　　1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；
　　2、2005年、2006年、2007年以来受过党纪、政纪处分的；
　　3、2005年、2006年、2007年年度考核中有一次不合格的。
　　三、报名地点、要求
　　（一）组织报名
　　报考者自行下载、填写文后附件《选调事业工作人员报名表》（须经所在单位、主管部门同意），持本人身份证、毕业证原件和1寸近期免冠照片2张，于2008年7月28日至7月31日下午5：30时到县水利水产局办公室报名。联系电话：6831759。
　　（二）资格审查
　　对报考人员按照规定的条件和要求，由县人事局、县编办、县监察局、县水利水产局进行资格审查，合格者颁发准考证。
　　四、选调办法
　　选调采用笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试由县人事局、县水利水产局组织实施，县监察部门负责监督。
　　（一）笔试
　　1、笔试内容：专业基础知识和管理知识。笔试成绩100分，按50%的比例计入总分。
　　2、领取笔试准考证时间：2008年8月5日在县水利水产局办公室领取准考证。
　　3、笔试时间：2008年8月6日上午9：00至11：00。
　　4、笔试地点：见准考证。
　　（二）面试
　　1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按选调岗位录取数1：3比例从高分到低分确定面试人员；未达到1：3比例的直接进入面试，考试总成绩须达到60分以上才能进入体检程序。
　　2、面试组织：由县人事局、县水利水产局统一组织，县监察部门负责监督。面试方案另行制定。
　　3、面试内容：主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质、业务、管理技能等。
　　4、面试时间、地点另行通知。
　　五、体检
　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按选调岗位计划1：1的比例确定体检人员。统一组织体检人员到县级医院进行体检。体检不合格的可以递补。
　　六、考核
　　根据笔试、面试总成绩及体检情况，确定考核对象，由县人事局、县水利水产局进行考核，考核不合格的可以递补。
　　七、公示
　　根据笔试、面试总成绩和体检、考核情况确定拟调对象，并向社会进行公示，公示期为7天，公示期间，人事、监察部门设举报电话，受理举报。
　　八、聘用管理
　　公示期满通过后，按照人事管理权限统一办理调配手续，用人单位按照国办发[2002]35号文件与被调人员签订聘用合同，报人事部门实行合同鉴证。
　　九、工作纪律
　　（一）公开选调工作应坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，积极创造公平竞争，择优选人用人的环境，广泛接受社会监督。
　　（二）严格执行回避制度。选调单位负责人和工作人员、考官、命题和制卷人员，涉及参考对象与本人有直系、旁系亲属关系的必须回避。
　　（三）严密做好选调工作中的保密工作。考试题本、考官人选等严禁向外泄露，考试前或考试期间发生泄露的，应停止考试，重新制定方案、制作考试题本，重新确定考官。同时将情况上报，并追查责任，对有关人员按有关规定严肃查处。
　　（四）严肃选调工作纪律，严禁在选调工作中弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私。对违反干部人事工作纪律的人员，一经查实，严肃查处。
　　（五）人事部门负责加强对选调工作的指导与管理。纪检、监察部门负责加强对选调工作的全程监督。
　　附件下载：选调事业工作人员报名表 下载
　　

咸丰县人事局咸丰县水利水产局
　　二00八年七月十七日