县人事局、县劳动和社会保障局关于

　　县农村社会保险管理局公开选调工作人员的公告

　　为进一步深化人事制度改革，积极引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，经县人民政府同意，县人事局、县劳动和社会保障局决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核的方式公开选调2名工作人员到县农村社会保险管理局工作，公告如下：

　　一、选调岗位

　　县农村社会保险管理局社会保险岗位2名。

　　二、选调对象和条件

　　（一）选调对象

　　全县财政全额拨款事业单位的在编在岗人员。

　　（二）选调条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2、适应岗位要求的身体等条件；

　　3、能熟练运用计算机进行文字、表格处理，能熟练运用网络进行数据传输；

　　4、具有中专及以上学历，年龄在35岁及以下（即1972年6月31日以后出生）。

　　（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；

　　2、近三年来受过党纪、政纪处分的；

　　3、近三年来年度考核中有一次不合格的。

　　三、报名时间地点、要求

　　（一）组织报名

　　报考者填写《报名登记表》（须经所在单位、主管部门同意），持本人身份证、毕业证原件和1寸近期免冠照片2张，于2008年6月23日至6月25日下午5：30时到县劳动和社会保障局办公室报名，联系电话：6822189。

　　（二）资格审查

　　对报考人员按照规定的条件和要求，由县人事局、县劳动和社会保障局、县编办、县监察局进行资格审查，合格者颁发准考证。

　　四、选调办法

　　选调采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试由县人事局、县劳动和社会保障局组织实施，县监察部门负责监督。

　　（一）笔试

　　1、笔试内容：所报岗位的专业基础知识和综合基础知识。笔试成绩100分，按50%的比例计入总分。

　　2、领取笔试准考证时间：2008年7月1日在县劳动和社会保障局办公室领取准考证。

　　3、笔试时间：2008年7月2日上午9：00至11：30。

　　4、笔试地点：见准考证。

　　（二）面试

　　1、面试成绩100分，按50%的比例计入总分。

　　2、面试人员的确定：根据笔试成绩按专业岗位录取数1：3比例分别划线，确定面试人员；未达到1：3比例的直接进入面试，考试总成绩须达到60分以上才能进入体检程序。

　　3、面试组织：由县人事局、县劳动和社会保障局组织，县监察部门负责监督。面试方案另行制定。

　　4、面试内容：主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质、业务技能等。

　　5、面试的时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按选调岗位计划1：1的比例确定体检人员。统一组织体检人员到县级医院进行体检。体检不合格的可以递补。

　　六、考核

　　根据笔试、面试总成绩及体检情况，确定考核对象，由县人事局、县劳动和社会保障局进行考核，考核不合格的可以递补。

　　七、公示

　　根据笔试、面试总成绩和体检、考核情况确定拟调对象，并向社会进行公示，公示期为7天，公示期间，人事、劳动、监察部门设置举报电话，受理举报。

　　八、聘用管理

　　公示期满通过后，按照人事管理权限统一办理调配手续,用人单位按照国办发［2002］35号文件与被调人员签订聘用合同，报人事部门实行合同鉴证。

　　九、工作纪律

　　（一）公开选调工作原则性强，影响面大，必须严肃工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对选调工作全过程的组织和监督。

　　（二）坚持客观公正原则，广泛接受社会监督。

　　（三）对在选调工作中违反工作纪律和考试纪律的单位和个人，一经查实，严格按照有关规定追究有关责任人的责任，并实施组织处理或纪律处分。

　　下载附件：选调事业单位工作人员报名表  下载

　　咸丰县人事局      咸丰县劳动和社会保障局

　　二00八年六月十一日