经县人民政府同意，县民宗局、县人事局决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核的方式公开选调一名工作人员到县民宗局所属的县电脑农业办公室工作。现将有关事宜公告如下：
　　一、选调对象和条件
　　㈠选调对象
　　　　全县财政全额拨款的事业编制人员。
　　㈡报名条件
　　　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　　　2、报考年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生），具备大专及以上学历；
　　　　3、有较强的写作能力和工作协调能力；
　　　　4、具备计算机基础理论知识和熟练的操作技能，能胜任电脑农业办网络的维护和管理以及有关软件的开发；
　　　　5、身体健康；
　　　　6、凡有下列情况之一者，不得报考：
　　　　（1）受过刑事处罚或劳动教养的；
　　　　（2）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
　　　　（3）其他不符合报考条件的。
　　二、报名时间、地点、要求
　　　　㈠报名时间：2007年9月24日8：00—9月26日17：30时止。
　　　　㈡报名地点：县民宗局办公室，电话6822122。
　　　　㈢报名要求：
　　　　①报名者须持身份证、毕业证及近期免冠一寸照片2张；
　　　　②所在单位及主管部门同意报考证明；
　　　　③报名时填写《报名登记表》；
　　　　④报考人员由县民宗局、县编办、县监察局进行资格审查，由县人事局统一核发准考证。
　　三、选调程序和办法
　　　　选调采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
　　　　（一）笔试
　　　　1、笔试内容：写作基本知识和计算机理论知识（主要内容为办公软件使用、常用设计软件使用和基本编程常识）。
　　　　2、领取笔试准考证时间：2007年9月28日在县民宗局领取准考证。
　　　　3、笔试时间：2007年9月29日上午9 : 00至11 : 30。
　　　　4、笔试地点：待定。
　　　　（二）面试
　　　　1、面试人员的确定：根据笔试成绩确定前三名进入面试。
　　　　2、面试组织：由县民宗局、县人事局和计算机专家组成面试考核组，由监察部门负责监督。
　　　　3、面试内容：主要测察应聘者电脑实际操作技能和语言表达能力及个人形象。
　　　　4、面试方法：考生自我介绍、考官提问、上机操作。
　　　　5、面试的时间：2007年9月29日下午2 : 30至5 : 30。
　　　　6、面试地点：县民宗局。
　　　　（三）体检
　　　　根据笔试、面试总成绩，确定第一名为参加体检人员，由县民宗局办公室组织到县人民医院进行体检。体检不合格的可以递补。
　　　　（四）考核
　　　　根据笔试、面试总成绩及体检情况，确定考核对象，由县民宗、县人事局全面考核，考核不合格的可以递补。
　　　　（五）聘用管理
　　　　根据笔试、面试总成绩和体检、考核情况确定拟调对象，并向社会进行公示，公示期为7天，公示期间，人事、监察部门设置举报电话，受理举报。
　　　　公示期满通过后，按照干部管理权限统一办理调配手续,用人单位按照国办发［2002］35号文件与被调人员签订聘用合同，报人事部门实行合同鉴证。
　　　　四、工作纪律 
　　　　公开选调工作原则性强，影响面大，必须严格把关，严肃纪律，加强监督，选调工作的每一个阶段和程序都要实行公示，广泛接受社会监督，对在选调工作中违反纪律要求的单位和个人要按照有关规定严肃处理，并追究有关责任人的责任，确保公开选调工作的顺利进行。