今年人事工作的主要任务：继续深入贯彻实施公务员法，依法加强公务员制度和公务员队伍建设；以岗位设置管理为重点，深入推进事业单位改革；进一步完善机关事业单位工资收入分配制度改革；更好实施“人才强州”战略，大力加强人才队伍建设；认真做好军队转业干部安置和企业军转干部解困稳定工作；加强人事工作宏观管理，进一步规范人事管理秩序；积极构建人事公共服务体系，大力优化人事公共服务。

会议强调，推进事业单位岗位设置管理，旨在建立事业单位人事管理的基本制度，是在事业单位推行人员聘用制后实施的又一重大改革举措。按照全省统一部署，全州各级各类事业单位要在年内初步建立岗位设置管理制度，确保人员按岗位管理要求入轨，确保人员工资与新工资制度顺利对接。同时要求今年必须全面完成事业单位人员聘用改革任务。各级主管部门和事业单位要把聘用制度和岗位管理制度有机结合起来，进一步完善、深化事业单位人员聘用制改革。

州委常委、常务副州长彭军肯定了去年全州的人事工作。他要求，今年人事工作要继续深入贯彻实施公务员法，进一步加强公务员队伍建设；着眼深化事业单位改革，扎实抓好事业单位岗位设置管理工作；要把握好全州经济社会发展大势，切实加大人才资源开发和人才队伍建设力度。